Conseguir la entrevista es solo la mitad del camino. Lo que hagas en esa hora puede definir tu carrera profesional. Con la preparación adecuada, puedes llegar con confianza y destacar frente al resto de candidatos.
Dedica al menos una hora a investigar la empresa. Revisa su web, sus redes sociales, noticias recientes y opiniones en Glassdoor. Los reclutadores siempre preguntan "¿qué sabes de nosotros?" y una respuesta genérica te descarta.
"Háblame de ti" — No es una invitación a contar tu vida. Prepara un resumen de 2 minutos: de dónde vienes profesionalmente, qué has logrado y por qué estás aquí.
"¿Por qué quieres trabajar con nosotros?" — Conecta algo específico de la empresa con tus motivaciones personales. Nada genérico.
"¿Cuál es tu mayor debilidad?" — Elige una debilidad real pero menor, y explica qué estás haciendo para mejorarla.
"¿Dónde te ves en 5 años?" — Demuestra ambición pero dentro de un marco realista relacionado con el puesto.
Las preguntas que empiezan por "Cuéntame una vez que..." o "¿Cómo has manejado...?" se responden mejor con la técnica STAR:
Consejo previo: antes de la entrevista, analiza tu CV con la descripción del puesto en AnalizaCV. Así sabrás exactamente qué puntos fuertes destacar y qué posibles carencias explicar proactivamente.